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2018下半年四川公务员结构化面试题型
结构化面试题型有哪些?
五大类
人际沟通：态度，原因，化解，避免
应急应变：分析原因，确定任务，解决问题，总结提升
组织管理：帽子，三个环节
现象：扣题，分析，对策，升华
观点：就话论话，就话论理，就话论人
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（编辑：Paelin）
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