汶川县2019机关事业单位公开选(考)调工作人员30人的公告(2)

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　　(三)职(岗)位调整

　　岗位笔试开考比例不得低于1:2。在报名工作结束后，达不到开考比例需要调整的，由汶川县2019年公开选(考)调领导小组统一安排，相应调减或取消该职(岗)位考调计划。职(岗)位调整情况将及时在汶川县门户网上公告。

　　(四)领取准考证

　　报名资格审查通过的报考者，凭本人身份证领取准考证，并于考试当天持本人准考证和身份证到指定考点参加考试。逾期未领取准考证而影响考试的，责任自负。

　　五、考试

　　考试分为笔试、面试与实绩量化考核。公开选(考)调工作人员总成绩为100分，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的40%，实绩量化考核成绩占总成绩的20%。考试总成绩计算方式为：

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+实绩量化考核×20%。

　　(一)笔试科目及时间

　　报考公务员、参公人员职位考生笔试科目为《综合知识》;

　　报考综合类岗位考生笔试科目为《综合知识》;

　　报考教育类岗位考生笔试科目为《教育综合知识》;

　　报考卫生类岗位考生笔试科目为《卫生综合知识》

　　笔试科目卷面满分均为100分。

　　笔试考试范围包括：法律法规、公民道德、职业道德、时事政治、国情、省情、州情、县情等，各类人员分别加试公文写作、教育专业知识、卫生专业知识。

　　笔试时间为2019年6月1日(星期六)，具体时间、地点详见本人《准考证》。参加考试时，必须同时携带本人准考证和身份证(不含过期身份证、身份证复印件)，两证不全者不得参加考试。

　　笔试成绩于2019年6月12日左右在汶川县门户网上进行公示。

　　(二)面试

　　面试人员的确定：按照考调职(岗)位名额，根据考生折合后的笔试成绩，从高分到低分确定进入面试人员。公务员(参公人员)按1:3的比例确定面试人员，事业人员按1:2的比例确定面试人员。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。因面试自动放弃出现的缺额而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。面试满分为100分。

　　进入面试的人员发给《面试通知书》，面试时间及地点详见《面试通知书》。

　　(三)实绩量化考核

　　面试后，根据笔试折合成绩和面试折合成绩相加的总成绩从高分到低分按1：2的比例确定实绩量化考核人员。考核实行量化评分，总分为100分。考察采取查阅档案、群众测评、个别谈话、资历量化、走访了解、现场核实等方式，全面考察报考者的德、能、勤、绩、廉等情况。

　　(四)优先聘用

　　各职(岗)位末位若出现总成绩相同人员，则按取得相关执业资格证书，学历，笔试成绩，普通高校全日制毕业生依序优先聘用。若上述情况都相同，则由汶川县2019年机关事业单位公开选(考)调领导小组组织加试。

　　六、体检

　　根据考调岗位名额，按照考生的总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人员。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用自理。因体检不合格或因考生自愿放弃等原因出现的缺额，经汶川县2019年机关事业单位公开选(考)调工作人员领导小组同意后，按照总成绩从高分到低分的顺序依次确定递补人员，递补工作只进行一次。

　　七、拟调人员确定

　　经体检、考察合格的人员，由汶川县2019机关事业单位公开选(考)调工作人员领导小组提出建议人选，提交县委常委会审批。

　　八、公示

　　经审批同意调动的人员，在汶川县门户网上进行公示。公示期间接受社会监督和举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地书面向县纪委监察室(电话：0837-6225489)反映问题并提供必要的调查线索。以匿名或其它方式反映问题的不予受理。

　　九、办理调动手续

　　公示期满后，按照干部管理权限由县委组织部、县人力资源和社会保障局办理调动手续。

　　十、纪律与监督

　　选(考)调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，任何人不得弄虚作假，徇私舞弊。对违反考调纪律的应聘人员、工作人员将按有关规定严肃处理，欢迎社会各界予以监督。

　　监督电话：0837-6225489

　　十一、其他事项

　　(一)本次选(考)调不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 （编辑：Libinu）