四川省生态环境厅关于2019年公开选调事业单位工作人员7人的公告(2)

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　　(二)资格审查。对报名人员报送的资料进行资格审查。对通过资格审查的人员进行综合评价，可根据优先条件优选部分人员参加考试(资格审查工作贯穿选调全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，立即取消选调资格，责任由报考者自负)。由四川省生态环境厅各选调单位通过电话或短信的方式通知参加考试人员考试时间和地点。

　　(三)考试。采取笔试和面试的方式进行。

　　(四)考察。综合考虑干部工作经历、能力素质、考试成绩等情况，择优确定考察对象并进行综合考察。

　　(五)体检。对考察未发现影响选调的人员组织进行体检。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检费用由体检人员自行承担。

　　(六)试用。综合考虑考察和体检等情况，确定选调顶岗试用人员，试用期3个月，试用人员经公示后办理试用手续。试用期间，对其德才表现、工作情况等进行跟踪纪实考核评价。

　　(七)调入。试用期满经考核合格的，按人岗相适原则，综合试用期表现等情况，研究确定拟调入人选，经公示后统一办理调动手续。

　　五、其他事项

　　本次公开选调的各个程序均以电话或短信通知进入各环节的人员。报名时，报考者应按要求填写联系电话，并保持通讯畅通。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加考试或体检的，视为自动放弃。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知。

　　本公告由四川省生态环境厅人事处负责解释。

　　附表：1.四川省生态环境厅2019年公开选调事业单位工作人员报名表

　　2.四川省生态环境厅2019年公开选调事业单位工作人员岗位和条件要求一览表

　　四川省生态环境厅

　　2019年9月20日