2019年甘孜州面向全国选聘州属国有企业总经理2人的公告(2)

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　　（二）资格审查

　　按照选聘条件、资格和职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。符合条件者，将通知提供原件进行审核。

　　（三）综合测试

　　1.笔试。笔试内容含公共知识、岗位专业知识等。

　　2.面试。每个职位的笔试前5名进入面试。如最后一名出现成绩并列者，不受名额限制。面试着重考察应聘者的经营管理能力、综合分析能力、执行能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态气质、语言表达能力等。

　　笔试和面试成绩均按满分100分计算。测试总成绩笔试、面试各占50%。笔试、面试时间另行通知。

　　（四）确定考察对象

　　每个职位的综合测试前2名者，经相关程序后，确定为考察对象初步人选并参加体检，经体检合格，确定为考察人选。若体检不合格，则依次替补。

　　（五）组织考察

　　组成考察组对考察人选进行考察（包括背景调查）。对考察人选的德能勤绩廉情况进行全面考察了解，并查阅个人档案。

　　（六）确定拟任人选

　　根据考察情况，综合分析履历业绩和笔试、面试等测试情况，研究确定拟任人选。

　　（七）任前公示

　　对拟任人选进行公示，公示期为5个工作日。

　　（八）聘任

　　公示期满，公示结果不影响聘任的，依规依法履行聘任手续。聘期3年。新聘任的总经理初次任正职的，试用期1年；非初次任正职的，试用期6个月。试用期包含在聘期内。试用期满，考评合格的正式聘任，不合格的不再聘任。

　　四、岗位管理与薪酬待遇

　　（一）总经理岗位实行契约化管理，按照合同约定进行年度及任期考核，并根据经营目标完成情况决定薪酬高低和是否续聘。

　　（二）薪酬待遇。总经理薪酬由基薪、绩效薪酬、中长期激励和法定福利待遇构成。聘任人员按规定享受甘孜州人才引进相关政策和待遇。

　　五、纪律要求

　　（一）相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律，对公开选聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的，追究有关人员的法律责任。

　　（二）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。

　　六、其他

　　选聘工作咨询专线：0836-2833669，0836-2833358。

　　选聘工作监督电话：0836-2819196。

　　电话拨打时间：工作日上午9：00-12：00，下午14：30-17：30。

　　七、本公告未尽事宜由州委组织部、州国资委党委负责解释。

　　附件下载：

　　1.公司简介

　　2.应聘书

　　3.个人承诺书

　　特此公告

　　中共甘孜州委组织部

　　中共甘孜州国资委委员会

　　2019年12月7日

（编辑：yangsh）