甘孜州康定市国有林保护管理局2020年公开招聘工作人员20人公告(2)

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　　（三）综合考核。

　　本次招聘采取综合淘汰的方式进行。

　　文秘、会计、专业技术岗采取笔试+面试相结合的方式；

　　森林管护岗位，若进入综合考核的报考人数大于岗位招聘名额7倍的，采取笔试与面试相结合的方式；若进入综合考核的报考人数小于或等于岗位招聘名额7倍的，采取直接面试的方式。

　　1、笔试。

　　按照事业单位公开招聘工作人员的有关规定，结合康定市实际，本次招聘笔试开考比例（有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比）不低于3:1。

　　需进行笔试的岗位，笔试科目为《公共基础知识》。笔试结束后，由各招聘组根据报考人员笔试成绩从高到低、按照各岗位招聘名额与参加笔试人员不高于1：5的比例依次确定进入面试人员。笔试总成绩*40%计入综合考核总成绩。

　　笔试时间地点，（如因新冠肺炎疫情防控要求调整，将会提前在发布公告）。具体时间和地点详见《准考证》。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视为自动放弃，取消报考资格。

　　笔试成绩公布。笔试总成绩及岗位排名在甘孜人事网、甘孜林草等媒体上进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间接受监督举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对笔试总成绩有疑问的报考者，可于成绩公布后1日内持准考证申请查分，逾期不再受理。

　　2、面试。

　　面试采取专业化面试方式进行。主要测评报考人员的岗位专业知识、语言和逻辑思维能力、实际操作能力、组织协调能力、责任感和进取心、与人交往的技巧、沟通协调能力及举止仪表等。面试（技能操作考核）总成绩*60%计入综合考核总成绩。

　　面试时间、地点另行通知。

　　3、考试成绩计算：考试总成绩=笔试总成绩*40%+面试总成绩*60%。考试总成绩及岗位排名在甘孜人事网、甘孜林草等媒体上进行公示，公示时间为5个工作日。

　　（四）体检。

　　1.根据岗位招聘名额，按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员，如考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。

　　2.体检项目和体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。其中乙肝检测项目按照人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。拟聘用人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内向招聘单位提出复检申请，复检在不低于原体检医院等级的其他综合医院进行，体检结论以复检结果为准。

　　拟聘用人员在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消拟聘用资格;未在规定时间内参加体检的人员，视为自动放弃。

　　(五)考察（政审）

　　体检合格的拟聘用人员确定为考察（政审）对象，考察工作由主管部门会同聘用单位组织实施。重点考察拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况，并核实考察对象提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确，是否符合报考资格条件。对考察中发现有不符合招聘岗位资格条件的，取消相应资格;发现有其他问题的，由招聘工作领导小组研究决定考察是否合格，不合格的取消相应资格。

　　（六）公示

　　考察合格的拟聘用人员在甘孜人事考试网、甘孜林草等媒体上进行公示，公示期间接受监督举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，予以聘用;反映有严重问题并查有实据、不符合报考资格条件的人员，取消其拟聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的人员，暂予聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　（七）递补

　　本次招聘，仅限体检环节出现的缺额，在符合资格条件的人员中依次递补，递补以一次为限。

　　（八）审核确认。

　　1、拟聘人员公示无异议者，由聘用单位对报者所提供材料的真实性进行审查无误后，报主管部门复核汇总并备案。通过审核备案的人员，取得聘用资格。其中，在职人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用（劳动）关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续；不能按期办理完相关手续的，取消聘用资格，聘用单位不予聘用。 （编辑：yangsh）