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甘孜州文旅投资发展集团有限责任公司2021选聘1人公告

2021-04-22 16:33:49 甘孜公务员考试网加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：甘孜人事考试网

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甘孜州文旅投资发展集团有限责任公司关于选聘理塘格聂景区开发有限责任公司总经理的公告

　　甘孜州文旅投资发展集团有限责任公司是由甘孜藏族自治州人民政府批准，甘孜州国有资产监督管理委员会出资组建的旅游投资公司。公司于2012年12月在甘孜州工商局登记注册，注册资本金1.3亿元。目前，公司有十余家全资、控股和参股公司。根据集团发展需要，为完善集团下属二级公司理塘格聂景区开发有限责任公司(以下简称“格聂公司”)法人治理结构，满足格聂公司经营管理需求，确保公司正常运转，拟面向社会公开选聘格聂公司总经理1名，现将有关事项公告如下。

　　一、选聘职位及人数

　　理塘格聂景区开发有限责任公司总经理1名。

　　二、工作地点：甘孜州理塘县。

　　三、岗位职责

　　1.主持格聂公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;

　　2.组织实施格聂公司年度经营计划和投资方案;

　　3.拟定格聂公司内部管理机构设置方案;

　　4.拟定格聂公司的基本管理制度;

　　5.制定格聂公司的具体规章。

　　6.格聂公司章程规定的其他职责。

　　四、选聘范围、报名资格和条件

　　面向全国范围内选聘。符合以下条件者，均可报名。

　　(一)基本条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治、顾大局，思想政治素质好，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。

　　2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强。

　　3.具有良好的心理素质，身体健康。

　　4.没有法律法规规定的禁止性情形。

　　(二)任职资格

　　1.大学本科及以上学历;

　　2.年龄在45岁以下(1975年12月31日以后出生);

　　3.从事旅游行业高级管理职务5年及以上或中层管理职务8年及以上;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.熟悉甘孜州旅游环境，参与过与甘孜州旅游经营管理、规划编制等相关工作的优先;

　　6.条件特别优秀的可适当放宽资格条件。

　　(三)不受理报名的情况

　　有下列情况之一者不受理报名：

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的;

　　4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

　　5.不具有中华人民共和国国籍的;

　　6.其他不宜报名的。

　　五、选聘程序

　　选聘工作按照发布公告、报名、资格审查、综合测试、考察、任前公示、聘任等程序进行。

　　(一)报名

　　报名采取网上报名和现场报名的方式进行。网上报名：请登录甘孜人事考试网、公共招聘网、甘孜文旅集团官网、微信平台等下载并如实填写《应聘报名表》，并将填好的《应聘报名表》及本人有效身份证、学历证、专业资格证等相关证书扫描件一并发送到指定邮箱(见下)。现场报名：应聘人员提交《应聘报名表》一份和本人有效身份证、学历证、专业资格证等相关证书复印件，并出具工作经历、职位证明以及业绩评价等相关资料交到甘孜州文旅投资发展集团有限责任公司。

　　1.报名时间： 2021年4月21至4月28日24：00止。

　　2.报名地点：甘孜州旅游集团(甘孜州康定市向阳街369号交通花园)

　　3.联系人：华女士

　　4.联系电话：0836—2816007,17781767131

　　5.电子邮箱：306053945@qq.com

　　6.邮寄地址：甘孜州康定市向阳街369号交通花园甘孜州旅游集团(邮编：626000)

　　(二)资格审查

　　按照选聘条件、资格和职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。符合条件者，将通知提供原件进行审核。

　　(三)综合测试

　　1.选聘考核采取笔试和面试综合考核形式，录用综合分数最高者。笔试、面试总分折合100分，其中笔试占比50%、面试50%。根据笔试成绩高低，按不低于1:2的比例确定面试对象，由选聘小组组长、副组长及成员对面试者进行考评。

　　2.笔试、面试均不指定考试范围，时间和地点以电话或邮件另行通知，请应聘人员务必保持通讯顺畅。

　　3.参加考试时，必须携带本人有效身份证原件，证件不全者不得参加考试。

　　(四)考察和体检

　　根据笔试和面试综合得分高低情况，按实际选聘岗位数1:1比例确定考察对象，对考察对象进行组织考察或背景调查，全面了解应聘者的综合素质和现实表现，并对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进一步核实。必要时，对人选征信、违法犯罪记录等情况进行核查。根据考察结果确定体检人员，应聘人员自行安排时间体检，提供二级甲等及以上医院出具的体检报告。应聘人员放弃考察或考察结论为不宜聘任、放弃体检或体检不合格的，根据考试情况决定是否递补，递补从同一职位考试人员中综合成绩高分到低分依次产生。

　　(五)任前公示和聘任

　　拟聘任人选在甘孜文旅集团官网公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或者所反映问题不影响聘任的，按规定程序办理聘任手续。

　　六、岗位管理和薪酬待遇

　　(一)市场化管理

　　本次市场化选聘岗位实行契约化管理，聘任人员属市场化身份，由格聂公司董事会依据有关法律法规与拟聘人员协商后签订聘用合同，并按照合同约定对其进行年度及任期考核，根据目标任务完成情况决定是否续聘、薪酬兑现。如聘任人员任期内出现违法违规，损害出资人和公司利益，或其他不适宜继续履职情况的，董事会按相关程序予以解聘并追究其相关责任。

　　(二)薪酬待遇

　　按照《甘孜州文旅投资发展集团有限责任公司全资及控股公司领导班子薪酬管理办法(试行)》确定薪酬，并参照市场化选聘要求，对超额完成经营目标的按公司相关规定和制度予以奖励。

　　(三)退出

　　凡出现下列情形之一的，格聂公司董事会按程序予以解聘：

　　1.经考核不能胜任工作或未完成目标任务的;

　　2.聘期内有重大失误，造成严重损失或不良后果的;

　　3.身体状况不能胜任岗位工作需要的;

　　4.个人提出辞职请求的;

　　5.聘期内发生违纪违法行为的;

　　6.达到法定退休年龄的。

　　七、纪律要求

　　(一)相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律，对公开选聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的，追究有关人员的法律责任。