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2022下半年甘孜公务员考试成绩分差什么时候出

2022-12-13 09:53:40 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:四川华图

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  一、甘孜公务员成绩计算方式

  1、不加试彝、藏语文的职位

  笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

  2、加试彝语文的职位

  笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

  3、加试藏语文的职位

  笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

  4、执法勤务类职位

  笔试折合成绩(执法勤务类职位)=《行政职业能力测验》成绩×24%+《申论》成绩×18%+《专业科目》×18%+笔试加分(成绩均不进行四舍五入处理)

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  二、甘孜公务员笔试排名公布网站

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  三、甘孜公务员资格复审及面试

  资格审查工作由市委组织部统一组织,各县区委组织部具体实施。2023年1月上旬,根据考生的笔试成绩,按照招考职位录用名额的3倍,从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单(笔试有缺考科目、违规违纪情况者不得进入资格审查)。最后一名笔试成绩相同的,可一并进入面试资格审查。

  市委组织部将在甘孜人事考试网发布面试资格审查公告,进入面试资格审查人员应携带《报名信息表》1份(贴上照片)、有效第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)、户籍证明(明确了招收范围的职位)和招录机关要求的其他证书、资料的原件及复印件,在规定时间内到指定的地点进行面试资格审查,未在规定时间内参加资格审查者视为自动放弃,取消面试资格。其中:

  1.2023年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的,出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。

  2.国(境)外留学归来人员报考的,应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn),按有关要求和程序办理;

  3.国家有其他特殊规定的,从其规定。

  面试资格审查不合格或自动放弃出现的缺额,应在报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试资格审查合格人数达不到录用名额3倍的职位,该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。资格审查合格的人员,按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元。

  经面试资格审查合格的人员,凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试,面试时间暂定为2023年1月13日至15日,具体事项由市委组织部在广元组工网另行通知。

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  四、甘孜公务员面试备考热点

公务员面试即将开始,考生们已经投入到紧张的备考中,近年来面试环节专业考查力度加大,华图公务员考试网在此综合类岗位的面试考情进行整理,供大家学习和参考。

一、基本考情

1.面试形式:以普通结构化为主,材料结构化、无领导小组讨论均有涉及。

2.面试题量:每天1-2套题,每套4-5道题目。

3.面试时间:

普通结构化为时间包干制,20分钟或25分钟,其中民用航空局场外思考10分钟,场内答题20分钟,一般提前2-5分钟提醒。

当考查材料结构化时,考生在场外10-15分钟看材料,场内20-25分钟答题,场外做的笔记通常可以带入场内。

4.考查方式:大部分部门听题作答,少部分部门看题作答,漫画、微材料为看题,大部分考场有草稿纸和笔。

5.专业性:2019年及之前综合类各部门统一命题,面试题目无专业性;及以后综合类各部门单独命题,每套题目都能体现一定的专业性。

二、综合类面试趋势及变化

(一)命题凸显专业特点

2019年及之前,综合类各部门统一组织面试,命题无专业特点;、综合类各部门单独命题,考查更加专业,面试难度更大,尤其是以下两个变化值得考生关注:

1.命题涉及专业背景。各部门的面试题目更加精细化和专业化,综合分析、计划组织、应变能力等测评要素的考查往往会结合部门实际工作情况,对考生的要求更高。

2.岗位匹配性考查增多。2019年及以前,综合类面试几乎不考查岗位匹配性,、综合类面试中,多部门对于岗位匹配性的考查力度加强,要求考生能够结合部门特点、结合报考岗位进行回答,因此,备考时需要多了解部门概况、岗位职责方能灵活应对。

(二)与时代热点紧密结合

历年来,除了人际关系等题目外,综合分析、计划组织、应变、解决问题、沟通类等题目,都围绕当下时代热点进行命制。具体考查特点如下:

1.聚焦时代主题,紧紧围绕党和国家在新时代的重大方针政策进行命题,突出时代性,如乡村振兴、文化自信、粮食安全、居民就业、科技自立自强等。

2.聚焦时事热点,紧密结合最新的社会热点话题进行命题,突出时效性,如考查了疫情防控常态化、在线教育、“996”工作模式等。

(三)题目难度逐年增加

纵观近几年公务员综合类的面试命题,公务员综合类面试题目的难度在不断增加。具体来说:

1.对考生政治素养要求更高。公务员综合类面试中,增加了对政治思想认识的考查力度,如群众观、反四风、责任担当等思想性、理论性较强的话题,对考生的政治素养提出较高的要求。

2.创新题型考查频率增加。纵观近几年综合类的面试命题,综合类的面试题目在不断创新,反驳题、多选题、串词论述题、图片题等创新题型层出不穷,此类题型没有固定的思维定式,完全依靠考生临场的思维能力、语言组织能力,更侧重于考生综合素质的考查,反套路倾向十分明显。

三、综合类面试考查重点

(一)涉及各部门专业背景,要求考生了解专业知识

2019年及以前,综合类各部门统一组织面试,题目无专业背景,自开始,综合类各部门均单独命题,综合分析、计划组织协调、应变能力等测评要素往往会结合专业背景考查,这意味着面试将更加精细化和专业化,对考生提出了更多的专业要求。

(二)时政热点重点考查,要求考生思维深度与广度并重

重点考查时政类题目,考点分散在政治、经济、社会、生态、文化等多个领域,要求考生既要了解国家政策、关注时政热点,体现思维的广度,又要善于分析问题、勤于思考问题,体现思维的深度。

(三)活动策划重点考查,类型多样难度更大

重点考查计划组织协调类题目,各种活动层出不穷,并且往往在活动组织中设置种种困难条件。考生需要具备较强的活动策划经验和较强的创新思维。

(四)现场模拟对话,要求考生“高情商”

现场模拟类题目每年综合类面试均会考查,要求考生根据题目情景和设定身份现场与考官模拟讲话,现场模拟类题目出现了情景演讲,要求考生做宣讲会开场白,难度更大,考生需要具备较强的沟通表达能力。

(五)创新题型频频出现,要求考生思维足够灵活发散

近三年来,每年综合类面试均会出现创新题型,2019年出现串词论述题、微材料题等,出现反驳题、标语拟定题、开放式问题、图片题等,出现反驳题、开放式问题、漫画题、三选一模拟题等,整体难度较大,需要考生有极强的临场反应能力和发散性思维。

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(编辑:Libinu)
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